Где заказать услуги внешнего менеджмента персонала 

Руководители множества предприятий преследуют цели оптимизации кадровых расходов. Для этого решаются различные задачи:

• сотрудники выводятся за штат компании;
• постоянные работники заменяются временными;
• для решения административных вопросов привлекаются внешние специалисты.

Достижение указанных целей обеспечивается применением услуг аутстаффинга, аутсорсинга или лизинга персонала. Они представляют собой технологии, позволяющие задействовать в бизнес-процессах компании работников соответствующей квалификации, не увеличивая ее штат и не усложняя кадровое делопроизводство.

Описание услуг

Аутстаффинг представляет собой процесс вывода работников компании за пределы ее постоянного штата. Сотрудники попросту увольняются из организации и оформляются в агентстве подрядчика. Однако фактическое управление персоналом осуществляет заказчик. Он лишь платит аутстафферу за услуги внешнего менеджмента кадров в соответствии с контрактом.

Аутсорсинг является принципиально иной технологией, хотя и тесно связан с аутстаффингом. Услуга предназначена для вовлечения в бизнес-процессы компании сторонних трудовых ресурсов. Их поставщиком является кадровый аутсорсер. Он подбирает работников по требованию заказчика. А после подписания договора — предоставляет их ему в распоряжение за утвержденную плату.

Лизинг отличается от предыдущих услуг тем, что применяется для аренды специалистов высокой квалификации. Технология актуальна для предприятий, не имеющих в собственном штате, например, бухгалтера, юриста, маркетолога и др. Таких специалистов можно легко привлечь к временной занятости, используя услуги кадрового лизинга.

Поиск подрядчика

Высокая эффективность вышеуказанных услуг достигается лишь в том случае, если организация налаживает партнерство с профессиональным бизнес-партнером. Поэтому первостепенной задачей руководителя является поиск аккредитованного агентства — out-staffing.com.ua — специализирующегося на аутстаффинге, аутсорсинге, лизинге сотрудников.

Для ее решения нужно провести тщательный мониторинг подрядчиков выбранного региона, чтобы впоследствии остановить внимание на лучшем из них. В профессиональном агентстве подбираются индивидуальные условия партнерства, позволяющие организации достичь поставленных целей: сокращения совокупных затрат на персонал, оптимизации налогообложения, повышения продуктивности основной деятельности, а также инвестиционной привлекательности!