Рынок труда Мелитополя: ключевое направление — курортные вакансии 

В июне число вакансий, открытых работодателями в Мелитополе, снова возросло. При этом больше всего возрос спрос на рабочий персонал, но также повысилась потребность в домашнем персонале и в кадрах для сферы строительства и недвижимости.

В июне количество новых вакансий составило 970, в то время как в мае оно было на уровне 412.

Стоит отметить, что сами соискатели в июне снизили собственную активность, поскольку в это время они отдыхают. С другой стороны многие отпускники, у которых работа в Мелитополе уже есть, связи со своими компаниями не теряют.

По результатам опроса выяснилось, что 31% жителей города, находящихся на отдыхе, готовы отреагировать на обращения начальства и других сотрудников по поводу определенных вопроса. Кроме этого, еще 12% готовы ответить лишь на запросы руководства. Другие 12% могут отреагировать, только если отдыхают в пределах Украины.

Максимальное старание проявляют 7% тружеников, которые, уже уехав на курорт, готовы даже на взаимодействие с клиентами. И наконец только 12% исключают какое бы то ни было участие в рабочих процессах.

Впрочем, и работодатели города готовы предложить им вакансии в курортном секторе в таких городах, как соседний Бердянск, Одессу, Херсон, Лазурное, Кирилловку, Затоку. В частности, требуются продавцы, повара, официанты, а также мангальщики.

Встречаются и весьма своеобразные названия вакансий, которые буквально, скорее всего в трудовую книжку занести не получится, таки как шаурмист или пиццайоло.

Если потенциальный работник летом отправился на побережье и стремится устроиться там на временную работу, то наниматели готовы обеспечить его как жильем, так и питанием.

Стоит упомянуть, что среди требований к таким сотрудникам на курортах встречаются экзотические. К примеру, в отношении реализаторов пива выдвигается запрос, чтобы они не носили сандалии с носками.

Грядущая реформа

В ближайшем будущем Международная организация труда (МОТ) совместно с Министерством социальной политики страны намереваются провести реформу. Мероприятия рассчитаны на пятилетний срок, в течение этого промежутка будет усовершенствовано управление рынком труда. МОТ полагает, что возможности обычного соискателя не соответствуют ожиданиям работодателя. МОТ планирует усовершенствовать целый ряд планов профессионального образования.

Также будут внесены улучшения в работу государственной службы занятости. Помимо этого будут устроены курсы предпринимательства, которые смогут пройти 4,5 тысячи потенциальных бизнесменов.