ПЕРФОРМИЯ - отзывы о компании и секреты успеха богатейших людей планеты. Бернар Арно  (пропоную)

Компания «ПЕРФОРМИЯ» оказывает консалтинговые услуги в области найма и подбора персонала на территории СНГ с 2001 года. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов вы можете увидеть на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

«ПЕРФОРМИЯ» разработала эффективную технологию найма сотрудников. Самими ценными работниками в данной технологии являются перформеры. Кто же такой перформер, и как выделить его из числа прочих кандидатов?

С точки зрения найма перформеры – это самые ценные сотрудники и кандидаты. Название «перформер», как и название компании «ПЕРФОРМИЯ», произошло от английского глагола to perform. Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». В рамках технологии эффективного найма перформерами называют людей, которые в пределах своей области ответственности самостоятельно могут увидеть, что нуждается в улучшении, могут найти решение, как это улучшить, и воплотить это решение в жизнь. И что самое главное – они делают это без какого-либо давления со стороны. Перформеры видят результат, который от них требуется, и способны добиваться цели, несмотря на различные препятствия.

Одним из самых ярких перформеров является французский бизнесмен Бернар Арно, владелец группы компаний Moet Hennessy Louis Vuitton (LVMH), входящий в двадцатку самых богатых людей на планете по версии журнала «Форбс».

Бернар Арно не был наследником семейной династии роскошных брендов, но он и не строил свою компанию с нуля. Бизнесмен пошел другим путем.

В наследство от отца Бернару досталась строительная фирма. Арно, понимая, что её размер никогда не достигнет тех масштабов, о которых он мечтает, продал семейных бизнес, и уехал на обучение в США. Там он изучал способы и возможности слияния и поглощения компаний.

Вернувшись к себе на родину во Францию, Арно понял, каким именно бизнесом ему хотелось бы заниматься – продавать товары класса Люкс. Но также он понимал, что создать компанию своей мечты на пустом месте у него не получится. Тогда Арно купил находящуюся на грани банкротства компанию Boussac, владевшую брендом Christian Dior. На эту покупку он потратил все деньги, вырученные от продажи семейного бизнеса. А в 1988 Арно предпринял первые попытки скупки акций LVMH. В 1989 Бернар Арно взял кредит, и за сумму в 1,8 миллиардов долларов стал владельцем 24% акций. На следующий год бизнесмен обладал уже 43%. В этот момент он сделал неожиданный ход: Бернар уволил всех топ-менеджеров, взяв бразды правления компанией в свои руки. Французская пресса подняла шум, но давление общественности никак не повлияло на предпринимателя: он действовал в рамках закона.

После сосредоточения всей полноты власти над LVMH в своих руках, Арно стал скупать прочие бренды. За годы правления ему удалось объединились 60 культовых брендов, включая Christian Dior, Louis Vuitton, Dom Perignon, Bulgari, Fendi, Kenzo, Givenchy, Hennessy, Guerlain, Chaumet, Moët & Chandon, TAG Heuer и другие.

Бернар Арно всегда был готов к испытаниям. Его бизнес преодолел периоды рецессий, пережил последствия терактов, и мировую истерию, вызванную появлением птичьего гриппа. Он сумел выйти победителем из множества корпоративных войн, но главное – Арно удалось создать команду мыслящих управленцев.

Именно с этим фактом сам Бернар Арно связывает свой успех. Его компания объединяет 76 000 сотрудников. «Один из главных секретов управления компанией такого масштаба как LVMH – это децентрализация, - замечает Бернар Арно. – Для этого необходимо создать команду увлеченных своим делом грамотных управленцев».

Сам Бернар Арно, безусловно, является перформером. При этом он понимает, что фундаментом успеха любой компании являются её сотрудники. Конечно, благодаря почти неограниченным финансовым возможностям Бернар может позволить себе нанимать лучших из лучших.

Так как можно определить перформера на этапе найма? Для этого в технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» существует такой инструмент, как Интервью на продуктивность.

Технология найма «ПЕРФОРМИИ» применяется компанией при найме собственных сотрудников, поэтому большинство из них – перформеры. Увидеть, какие люди работают в «ПЕРФОРМИИ», и услышать реальные отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее сотрудников вы можете на официальном видеоканале на сайте YouTube.ru по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».

Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов находятся на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».